2月17日，轴研所召开2022年度基层党组织书记党建述职评议考核会暨一季度党建例会，公司党委领导班子成员、支部书记、支部委员和部分党员代表共计30人参会。

会上， 直属党支部（总支）书记围绕学习贯彻党的创新理论、推动党建业务融合、深化标准化建设、特色亮点、存在问题及改进计划等6个方面逐一述职，由党委委员和各支部代表组成的13人评审小组对照标准认真打分评价。党委书记、董事长高元安点评讲话，充分肯定各基层党组织取得的工作成绩，希望各支部相互学习、取长补短，推动公司党建工作质量和水平再上新台阶。

会议强调，各级党员领导干部尤其两级党组织书记作为基层党建工作第一责任人，一要提高政治站位，切实履行好“一岗双责”。要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职的理念，进一步提升抓好党建工作的紧迫感、责任心、执行力，把党建工作融入到公司改革发展的各环节，坚持在发展方向上充分体现党的意志、组织建设上充分体现党的领导、职责任务上充分体现党的目标、工作部署上充分体现党的引领，高质量完成组织交给的各项工作任务，为公司实现生产经营“开门红”“双过半”、全面完成年度任务目标奠定坚实基础。二要牢记“国之大者”，切实强化初心使命。始终站在党和国家事业全局性的高度谋划党建和改革发展各项工作，胸怀“两个大局”，聚焦主责主业，把服务国家所需落实到培育“原创技术策源地”、打造产业链“链长”、建设“五型精工”、实施“十四五”规划、申报国家重点实验室、伊滨产业园建设等重大项目、重点工程、重要工作中，坚持新发展理念，融入新发展格局，调动一切积极因素求增量、促发展。三要融入中心任务，切实发挥党建作用。围绕经营目标抓党建，努力实现质的有效提升、量的合理增长和结构的持续优化。围绕融合提升抓党建，扎实推进“三原色”班组建设和“双创”活动，以高质量党建引领保障高质量发展。围绕思想引领抓党建，抓好“全员思想文化”建设，传递公司正能量好声音，营造干事创业政治生态，凝聚广大干部员工战胜困难和挑战的强大力量。围绕员工队伍建设抓党建，建立健全员工薪酬、绩效、晋升机制，让员工付出得到应有回报，与企业发展共同成长。

会议要求，各基层党组织近期要抓好以下工作：一是用好“第一议题”，持续提升党员干部理论素养，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的路线方针政策在公司正确贯彻执行。二是开展“贯彻二十大精神 争创首季开门红”擂台赛，充分调动事业部、制造单元、生产班组各层级积极性、创造性，起好步开好局。三是策划好年度“一支部一课题”“双创”活动，紧密围绕生产经营、班组实际工作中的重点难点问题，立足岗位选好项目，加强过程管控，确保取得实效。四是抓实“三原色”班组建设，全面总结试点班组工作经验，推动实施试点标杆班组“一拖二”结对共建，推荐组织更多班组参加精工第二批集中培训班，全面提升班组基础管理水平，年度“三原色”班组建设覆盖率达到60%以上。五是扎实推进基层党组织标准化规范化建设，以示范党支部为引领，以党建信息系统管理为抓手，严格标准化建设规范性，推动信息输入准确完整、更新及时，实现动态管理，促进基层党建工作提质增效升级。

会上，对荣获公司2022年度“两优一先”“新闻宣传先进单位”“优秀通讯员”的集体和个人进行了表彰。

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