文章出处：国安保密讲堂 网责任编辑： 洛阳轴承 阅读量： 发表时间：2024-05-24 17:02:57
典型案例：
程某某是一位摄影爱好者。2020年6月6日14时许，程某某骑电动车至南昌县某处景观，途经南昌县交叉处时，看到附近有疑似导弹车，程某某立即用自带的无人机升空拍摄，在拍摄完三张地导部队野训照片之后离开现场。后经过105国道向塘机场段时，其又使用手机拍摄了三张战斗机照片和一段有关战斗机的微信小视频发至无人机微信群中。程某某当天下午返回家中后，又将无人机中的三张地导部队野训照片通过蓝牙导入手机，并将其中一张发至上述无人机微信群。经密级和危害评估，有关部署分别属于机密级和秘密级国家秘密。最终，法院判决程某某犯非法获取国家秘密罪，判处有期徒刑7个月。
案例警示：
国家秘密是国家安全和利益的一种信息表现形式，也是国家的重要战略资源。一些并非法定接触国家秘密范围之内的机构、组织和个人，出于种种原因和目的，非法获取国家秘密，以伺机向境外机构、组织或个人非法提供，获取有关利益，给国家安全和利益造成危害。
案例中，程某某出于个人交流的目的擅自拍摄军事秘密图片、视频，并上传到有关微信群。我国刑法明确将以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的行为规定为犯罪，最高可处7年有期徒刑。
预防措施：
机关、单位一方面要把好涉密人员入口关，尽量将接触、知悉国家秘密的人员控制在最小范围，同时应加强涉密人员政治审查和思想审查，防止思想有偏差、品德不健全的人员混入涉密人员队伍，接触、知悉国家秘密。另一方面，要加大保密宣传教育力度，使涉密人员将保密理念付之于行，进而形成良好的保密习惯。
公司发布《涉密人员管理办法》，对涉密人员开展全周期管理。申请涉密人员的保密审查，岗前培训，开具无犯罪记录证明，岗前保密知识考试等方面，从进入涉密人员队伍就严格进行考核考察，把好涉密人员入口关。在岗管理保证年度保密学习教育培训时长，增强人员保密意识和保密业务能力。每次的全面保密检查均对涉密人员保密工作能力开展检查检验。在脱密期的涉密人员，要求做到严格管理，定期进行回访，了解脱密期人员情况。通过全周期涉密人员管理，公司从人的角度杜绝了国家秘密泄露的风险，保障科研生产顺利进行。
（通讯员：李靳东）
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